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BERTHOLD在物理學和高靈敏度光，核輻射和微波頻率檢測技術(shù)方面的知識和經(jīng)驗，以及現(xiàn)代電子和軟件的使用，使他們能夠保持他們作為解決多樣化和難以測量的問題，以及作為最高質(zhì)量和可靠性的創(chuàng)新和最新儀器的供應商。為了獲得如此高水平的知識和經(jīng)驗，他們超過10%的銷售收入用于研發(fā)，并與德國和國外的幾所歐洲大學和研究機構(gòu)建立了密切聯(lián)系。這確保了為客戶利益而進行的創(chuàng)新仍然是他們關(guān)注的焦點。
Bad Wildbad鎮(zhèn)位于北黑森林地區(qū)的中部，以其溫泉和療養(yǎng)勝地而聞名。在這個地區(qū)，條件非常適合創(chuàng)意 - 這是他們公司發(fā)展的基礎(chǔ)。
除其他事項外，BERTHOLD Technologies的增長也體現(xiàn)在公司業(yè)務的擴張上。根據(jù)“每10年一幢新建筑”的座右銘，在過去的60年里創(chuàng)建了一個現(xiàn)代化的商業(yè)綜合體。當然，他們尚未奠定建設(shè)新辦公樓的最終基石，如果銷售，員工和生產(chǎn)數(shù)字如過去一樣繼續(xù)增長，他們肯定會繼續(xù)擴大他們的能力。
除了管理部門和兩個生產(chǎn)建筑外，還可以在房屋內(nèi)找到輻射源生產(chǎn)。
2011年位于Bad Wildbad的BERTHOLD場地總面積為19.395平方米。所有建筑物的總有效面積為12.135平方米。
1949年，教授魯?shù)婪?middot;貝特霍爾德成立公司下屬的名為“魯?shù)婪?middot;貝特霍爾德LABORATORIUM教授博士”巴特維爾德巴德。
1960年，他的兒子Sohn Dr. Fritz BERTHOLD接管了管理層。
1989年，該公司被美國公司EG&G收購，后來被命名為PerkinElmer Inc.
2000年，BERTHOLD家族與Hans J. Oberhofer一起重新購買了過程控制，生物分析和輻射防護業(yè)務部門，并繼續(xù)以BERTHOLD Technologies GmbH&Co。KG的名義與Hans J. Oberhofer als董事總經(jīng)理和Fritz博士合作。 BERTHOLD擔任顧問委員會主席。
2003年，Wilfried Reuter博士作為首席技術(shù)官和股東加入公司。
2012年，Hans J. Oberhofer退休，但他仍然是顧問委員會成員。
從2012年4月起，Horst Knauff接管了管理層。
2012年12月31日，Wilfried Reuter博士辭去
CTO職務。他仍然可以擔任顧問。
2015年，擔任首席技術(shù)官DirkMörmann博士的職位被發(fā)現(xiàn)。
2017年1月1日，收購BERTHOLD Detection Systems GmbH 并將該公司納入生物分析業(yè)務部門，Anselm BERTHOLD博士接任生物分析業(yè)務部門經(jīng)理一職。
Horst Knauff于2017年9月30日離開公司
2018年，DirkMörmann博士于2018年4月30日離開公司
自2018年10月1日起，他們有一位新的常務董事，安德烈亞斯多布拉茨先生
1950年，全球首個工業(yè)輻射測量系統(tǒng)。
1952年，容差劑量計TOL / A，后者劑量和劑量計TOL / F.
1960年，第一污染監(jiān)測器LB 1200。
1977年，Biolumat LB 9500 - 第一臺專業(yè)光度計。
1986年，在切爾諾貝利之后 - 食物監(jiān)測器LB 200。
1988年，過渡到成像系統(tǒng) - Luminograph LB 980。
2001年，Mithras1：第一款模塊化多模式酶標儀。
2003年，SuperSens：最靈敏的輻射檢測器已投放市場 - 測量可以在顯著減少活動的情況下進行。
2006年，用大面積閃爍探測器進行污染測量的技術(shù)革新。
2014年，符合IEC 61508的SIL2 / SIL3證書，用于水平和密度測量。
2016年，HPLC無線電探測器FlowStar²LB514：將極致靈敏度與觸摸屏技術(shù)相結(jié)合。硅光電倍增管(SiPm)：引入最新的硅基技術(shù)，以取代久經(jīng)考驗的真空光電倍增管。
他們歡迎新的想法和變化。對于他們作為一家技術(shù)公司而言，在國際層面上與科學，研究和工業(yè)的密切和信任關(guān)系至關(guān)重要。所有業(yè)務流程的不斷發(fā)展和完善是他們身份的重要組成部分。
他們重視每位員工。他們公平對待并作為合作伙伴。他們在各個層面都保持建設(shè)性的批評。他們員工的個人和職業(yè)發(fā)展對他們未來的成功至關(guān)重要。作為一家家族企業(yè)，他們致力于員工的福利。
對環(huán)境負責和資源節(jié)約的管理以及員工的安全對他們具有約束力。他們尊重法律法規(guī)。他們的業(yè)務成功基于業(yè)績。他們不會進行使用非法或不道德手段的商業(yè)交易。
質(zhì)量，連續(xù)性和客戶導向
他們的產(chǎn)品是“德國制造”，具有高品質(zhì)的特點。作為黑森林的中型公司，他們?yōu)樽约汉秃献骰锇樘峁└哔|(zhì)量的標準。他們將一流的服務和咨詢視為他們公司的關(guān)鍵成功因素。他們將業(yè)務關(guān)系視為長期合作伙伴關(guān)系。預測客戶的需求和期望，理解并滿足他們，是他們行動背后的驅(qū)動力。
BERTHOLD開發(fā)，生產(chǎn)和銷售用于科學，研究和工業(yè)的測量儀器。他們的產(chǎn)品在精度，靈敏度，可靠性和質(zhì)量方面是一流的。憑借他們的技術(shù)應用專業(yè)知識，他們設(shè)定了標準。健康成長對他們公司的長期生存至關(guān)重要。他們的增長和利潤目標雄心勃勃。他們只在有利可圖的細分市場開展業(yè)務，他們可以在這些細分市場中占據(jù)重要的市場份
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